Việc thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm, đạo đức kinh doanh, cách hành xử của doanh nghiệp đối với người lao động, đối với môi trường cộng đồng và xã hội, nhằm mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, người lao động và sự phát triển bền vững. Việc thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vừa mang tính tự nguyện, vừa mang tính bắt buộc. Mục tiêu thực hiện CSR nhằm tuân thủ pháp luật quốc gia, thông lệ quốc tế; nâng cao đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, cuộc sống người lao động và gia đình; xây dựng môi trường lao động lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ; góp phần nâng cao giá trị thương hiệu của doanh nghiệp và tính cạnh tranh, đảm bảo cho sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

 

Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Nguyễn Hòa Bình - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh: Trong Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của Đảng, Chính phủ Việt Nam luôn khẳng định quan điểm: “Phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững, tăng trưởng kinh tế đi đôi với thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội và bảo vệ môi trường”. Người lao động, tổ chức Công đoàn Việt Nam ủng hộ đường lối, chính sách phát triển của đất nước và đang tích cực triển khai các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của mình, để góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu đó với việc thúc đẩy thực hiện tốt trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) phù hợp với tình hình quốc tế và là một trong những nhân tố đảm bảo thực hiện thành công Chiến lược phát triển bền vững của Việt Nam. Hiện nay, Công đoàn Việt Nam đang tiếp tục đổi mới cơ cấu tổ chức, nội dung, phương pháp hoạt động, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ... Trong bối cảnh toàn cầu hóa, tự do hóa và những biến đổi nhanh chóng, phức tạp của tình hình thế giới, Công đoàn Việt Nam đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức to lớn. Công đoàn Việt Nam luôn trân trọng và mong muốn tăng cường tình hữu nghị, đoàn kết, hợp tác với lao động, công đoàn trên toàn thế giới. Những thông tin, kinh nghiệm hoạt động Công đoàn, sự hỗ trợ của công đoàn quốc tế, trong đó có vấn đề CSR đối với Công đoàn Việt Nam rất có ý nghĩa.

 

Điều phối viên Dự án “Tăng cường vai trò công đoàn nhằm thúc đẩy thực hiện CSR tại Việt Nam” giai đoạn 2008-2011 của Liên hiệp Công đoàn Đức Susanne Ludwig nhấn mạnh, Hội thảo là một trong những hoạt động chính của Dự án, nhằm tăng cường tình đoàn kết, hữu nghị giữa công đoàn các nước với Việt Nam; chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn và biện pháp thúc đẩy thực hiện CSR giữa các nước, góp phần nâng cao năng lực sản xuất, tạo động lực phát triển cho các quốc gia trong tình hình mới.

 

Trong thời gian 2 ngày (6-7/12), các đại biểu trao đổi, chia sẻ cách tiếp cận, quan điểm về CSR; kinh nghiệm, thực tiễn thực hiện CSR; công cụ quốc tế hỗ trợ, thúc đẩy CSR; nhìn nhận, phân tích những khó khăn, thách thức và đề xuất các giải pháp phù hợp thực tiễn Việt Nam trong bối cảnh toàn cầu hóa, nhằm góp phần để Công đoàn Việt Nam hoạt động ngày càng hiệu quả hơn, góp phần thúc đẩy thực hiện CSR tại Việt Nam.