Nhận thức rõ tầm quan trọng cũng như đề cao và phát huy quyền làm chủ của CNVCLĐ thông qua công tác tổ chức hội nghị CBCC, đại hội CNVC và hội nghị NLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong ngành Y tế Hà Nội,  trên cơ sở  vận dụng nội dung Nghị định 71/1998/CP của Chính phủ và các văn bản Pháp luật của Nước về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, góp phần xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN của dân, do dân và vì dân.

 

Trong những năm qua, công tác triển khai, hướng dẫn tổ chức hội nghị CBCC, đại hội CNVC và hội nghị NLĐ của ngành Y tế Hà Nội đã đạt được những kết quả quan trọng, được UBND và LĐLĐ thành phố đánh giá cao và khen thưởng. Hằng năm có 100% khối các đơn vị hành chính sự nghiệp Nhà nước tổ chức hội nghị CBCC; trên 70% khối các đơn vị ngoài Nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ có thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Chất lượng của các hội nghị đã đi vào thực chất, hiệu quả, thực sự là diễn đàn thảo luận dân chủ, cũng như phát huy trí tuệ tập thể của CNVCLĐ, từ đó thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước làm tiền đề tạo ra năng suất, chất lượng và hiệu quả trong hoạt động chuyên môn, là nhân tố quyết định trong hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế, xã hội của mỗi đơn vị cũng như toàn ngành trong công tác khám, chữa bệnh phục vụ nhân dân.

 

Tham dự hội nghị có gần 100 đồng chí là Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc ngành Y tế Hà Nội. Dự hội nghị, các đại biểu đã được giới thiệu về quy trình các bước, những nội dung cơ bản trong công tác chuẩn bị tổ chức hội nghị, đồng thời, tìm hiểu trên cơ sở những văn bản Pháp luật của Nhà nước mới ban hành có liên quan tới hàng loạt vấn đề, trong đó chú trọng những nội dung liên quan đến chế độ chính sách của CNVCLĐ trong các mô hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đây là một trong những nội dung quan trọng để Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn đồng cấp xây dựng định mức và cam kết thực hiện những quyền và lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ. Tuy nhiên bên cạnh những thuận lợi, một số cán bộ Công đoàn cơ sở, đặc biệt là khối đơn vị ngoài công lập cũng thẳng thắn nêu lên những khó khăn của tổ chức Công đoàn trong công tác phối hợp, triển khai tổ chức hội nghị như: Tổ chức hội nghị mang tính hình thức, các nội dung trong nghị quyết chưa thực sự đáp ứng được quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ; Lãnh đạo Chuyên môn khoán trắng cho Công đoàn cơ sở trong công tác chuẩn bị tổ chức hội nghị, thậm chí né tránh trách nhiệm…

 

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Trịnh Huy Toàn, Chủ tịch Công đoàn ngành đề nghị: Qua hội nghị, đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở cũng như đại diện phòng TCCB cơ sở trên cơ sở nắm vững quy trình, nội dung tổ chức hội nghị, tích cực phối hợp, tham mưu cho Lãnh đạo chuyên môn đồng cấp xây dựng, triển khai và tổ chức thực hiện nghị quyết cũng như những cam kết đã được hội nghị thông qua một cách công khai, dân chủ để đạt hiệu quả thiết thực từ đó từng bước nâng cao đời sống CNVCLĐ tại cơ sở; thông qua công tác phối hợp tổ chức hội nghị, cán bộ Công đoàn cơ sở tham gia công tác Công đoàn lần đầu sẽ nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí, chức năng và quyền hạn của tổ chức Công đoàn; trách nhiệm của người cán bộ Công đoàn trong công tác kiểm tra, giám sát, tham gia quản lý và giải quyết chế độ chính sách của CNVCLĐ, từ đó nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở…