Để đảm bảo thực hiện quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ, ổn định đời sống, việc làm góp phần giữ vững mối quan hệ hài hòa trong cơ quan, doanh nghiệp trước, trong và sau tết nguyên đán Nhâm Thìn, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị các cấp Công đoàn thực hiện các nội dung sau:
        1. Liên đoàn Lao động quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở chỉ đạo Công đoàn cơ sở tham gia cùng với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch, thông báo kế hoạch và thời gian trả lương, trả thưởng cho CNVCLĐ kịp thời, đúng quy định; hướng dẫn Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng Quy chế trả thưởng và thực hiện theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ; phối hợp thực hiện việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2011 và Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2011 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho CNVCLĐ tại cơ quan, doanh nghiệp.
        2. Đối với các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh gặp khó khăn,  không hiệu quả, BCH Công đoàn cơ sở chủ động cùng với người sử dụng lao động tìm biện pháp để đảm bảo thực hiện việc trả lương kịp thời cho người lao động trong dịp cuối năm 2011 và tết nguyên đán Nhâm Thìn.
        3. Trong thời gian trước, trong và sau tết nguyên đán Nhâm Thìn, các cấp Công đoàn cử cán bộ thực hiện việc giám sát, theo dõi, nắm bắt tình hình trả lương, trả thưởng cho người lao động, hạn chế các tranh chấp lao động có thể xảy ra. Trường hợp xảy ra tranh chấp thì Liên đoàn Lao động quận, huyện, Công đoàn cấp trên cơ sở phải chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng để giải quyết kịp thời và báo cáo nhanh về Liên đoàn Lao động thành phố.
      4. Công đoàn các cấp kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ cùng với người sử dụng lao động, thủ trưởng cơ quan, đơn vị giải quyết kịp thời các yêu cầu theo quy định nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ góp phần ổn định mối quan hệ lao động. Đồng thời, các cấp Công đoàn kịp thời phản ánh những tình hình bất ổn, khó khăn để cùng với Công đoàn cấp trên phối hợp giải quyết.
       5. Chủ động đề xuất với người sử dụng lao động hỗ trợ cho các trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị. Đối với những trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt Công đoàn cơ sở đề nghị Công đoàn cấp trên phối hợp giải quyết khó khăn tạo điều kiện và giúp đỡ cho người lao động được đón tết cổ truyền vui vẻ, ấm cúng.

           Nhận được văn bản này, đề nghị Công đoàn các cấp phối hợp thực hiện và tổng hợp báo cáo tình hình trả lương, trả thưởng dịp cuối năm và tết nguyên đán Nhâm Thìn cho CNVCLĐ về Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng (qua Ban Chính sách - Pháp luật) trước ngày 06/01/2011./.