Liên Đoàn Lao Động TP.Đà Nẵng - Công Đoàn Đà Nẵng - www.congdoandanang.org.vn
Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ; vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước. Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ; vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước.


Kế hoạch triển khai hoạt động

Hoạt động nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ năm 2009 & dự kiến một số nội dung trọng tâm năm 2010
Đăng ngày : 24/11/2009 07:00:00 - 14725 lượt xem
Thực hiện chương trình công tác năm 2009 của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố, Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam; Chương trình phối hợp hoạt động giữa Ban Thường vụ LĐLĐ và Hội LHPN thành phố Đà Nẵng, Ban nữ công LĐLĐ thành phố đã tham mưu, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác nữ công và phong trào CNVCLĐ năm 2009 đạt kết quả như sau:
A. Kết quả hoạt động

1. Công tác tuyên truyền giáo dục:

Công tác tuyên truyền giáo dục được đẩy mạnh với nội dung trọng tâm là tiếp tục tổ chức tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam, Đại hội XIV Công đoàn thành phố Đà Nẵng, Nghị quyết Đại hội phụ nữ toàn quốc lần thứ X, kiến thức về giới, về truyền thống của phụ nữ Việt Nam; kỷ niệm 99 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10.

Ở LĐLĐ thành phố

Tập trung hướng dẫn, bồi dưỡng, trang bị kiến thức, kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, qua đó bổ sung các kiến thức pháp luật cần thiết để cán bộ công đoàn có đủ khả năng tư vấn cho người lao động, đồng thời tham gia với người sử dụng lao động thực hiện đúng pháp luật lao động, thông qua các hình thức như: tổ chức hội thảo, tập huấn kỹ năng tổ chức thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT), tập huấn xây dựng thang bảng lương (06 lớp = 342 lượt người/150 lượt cán bộ CĐ nữ), thành lập Tổ tư vấn pháp luật (5 người/ 4 nữ) để theo dõi, hỗ trợ CĐCS ký kết TƯLĐTT.

Tổ chức tư vấn pháp luật cho trên 100 lượt lao động nữ; phát hành và cung cấp cho người lao động 15.000 tờ rơi pháp luật lao động; tổ chức tuyên truyền, tìm hiểu về Bảo hiểm thất nghiệp cho gần 500 lao động nữ/750 cnlđ tại khu công nghiệp An Đồn và Hoà Khánh. Phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết 3 vụ tranh chấp lao động tại các DN ngoài Nhà nước và đề nghị chủ sử dụng lao động giải quyết yêu cầu của người lao động như tăng tiền cơm ca từ 6.500đ lên 8.000đ, hỗ trợ tiền xăng100.000đ/người/tháng (Cty TNHH Valleyview).

Để đưa nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào thực tiễn cuộc sống, đồng thời nâng cao năng lực hoạt động cho cán bộ CĐ và nữ công các cấp trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ có liên quan đến CNVCLĐ nữ, LĐLĐ thành phố và công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc đã tổ chức tập huấn Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X, Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ XIV, nghiệp vụ hoạt động nữ công và các nội dung liên quan đến hoạt động VSTBPN cho gần 300 cán bộ công đoàn và nữ công các cấp.

Ở các đơn vị trực thuộc:

Các đơn vị đã tổ chức tuyên truyền ý nghĩa lịch sử của ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và tinh thần đoàn kết đấu tranh của phụ nữ thế giới; tuyên truyền những thành tựu to lớn của Hội LHPN Việt Nam qua 79 năm trưởng thành và phát triển, khơi dậy lòng tự hào dân tộc, niềm tin của chị em vào sự lãnh đạo của Đảng, Bác Hồ. Tuyên truyền và vận động nữ CNVCLĐ thực hiện đạt hiệu quả cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Tuyên truyền giáo dục kiến thức giới, bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản, về truyền thống, chuẩn mực người phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước, chế độ chính sách liên quan đến nữ  CNVCLĐ…

Qua tập hợp báo cáo từ cơ sở gởi về, đã có 14 CĐ cấp trên cơ sở và 35/50 CĐCS trực thuộc tổ chức và phối hợp với Hội LHPN, Đoàn Thanh niên cùng cấp tổ chức tuyên truyền kiến thức pháp luật lao động, Luật Bình đẳng giới, luật Phòng, chống bạo lực gia đình, kiến thức SKSS cho tuổi thanh niên, tiền mãn kinh, chăm sóc con, an toàn thực phẩm, dinh dưỡng hợp lý… cho trên 4000 lượt nữ CNLĐ.

Để nâng cao kiến thức dinh dưỡng cho CNVCLĐ, các cấp CĐ đã tổ chức các buổi tuyên truyền, nói chuyện chuyên đề về cách tổ chức bữa ăn hợp lý, bảo đảm đủ chất, vệ sinh an toàn thực phẩm, cách chăm sóc mẹ và bé, nuôi con bằng sữa mẹ… trong CNVCLĐ. Đồng thời, để hướng dẫn cho CNVCLĐ cách thức tổ chức các bữa ăn hợp lý,  bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, lựa chọn những thực phẩm đủ chất dinh dưỡng trong điều kiện thu nhập có hạn, các cấp CĐ tổ chức các hoạt động thực hành dinh dưỡng với nhiều hình thức hấp dẫn, phù hợp với từng điều kiện, hoàn cảnh  của mỗi công đoàn cơ sở nhân các ngày: Vi chất dinh dưỡng, Gia đình Việt Nam 28/6 và các ngày ngày kỷ niệm Quốc tế phụ nữ 8/3, thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10…thu hút hàng chục ngàn CNVCLĐ tham gia, tiêu biểu như: Hội thi ẩm thực ( CĐ Ngành Giáo dục, LĐLĐ quận Cẩm Lệ, CĐ Trung tâm phục vụ đối ngoại Đà Nẵng…) Bữa ăn dinh dưỡng gia đình, bữa ăn cuối tuần (CĐ các khu công nghiệp và chế xuất, CĐ các Trường Cao đẳng Thương Mại, Kinh tế – Kế hoạch …); tổ chức các  buổi nói chuyện chuyên đề kiến thức dinh dưỡng, vệ sinh an toàn thực phẩm, cách chăm sóc bà mẹ mang thai… cho trên 3500 lượt CNVCLĐ (CĐ các khu công nghiệp và chế xuất, CĐ Trường Cao đẳng Giao thông- Vận tải II, CĐ Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm), qua đó góp phần trang bị kiến thức dinh dưỡng cho CNVCLĐ, giúp CNVCLĐ tổ chức tốt các bữa ăn gia đình, bảo đảm sức khoẻ cho các thành viên và chăm sóc tốt, nuôi dạy con tốt hơn.

2. Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của nữ CNVCLĐ:


Ban nữ công Công đoàn các cấp tham mưu cho BCH công đoàn tự kiểm tra hoặc phối hợp với các Ban, Ngành, Ban VSTBPN đồng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ và trẻ em được quy định của pháp luật lao động, luật BHXH. Thường xuyên nắm bắt đặc điểm, tâm tư nguyện vọng của các đối tượng lao động nữ trong cơ quan, đơn vị để tham gia bố trí sắp xếp lao động hợp lý phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình của chị em. Tham gia các biện pháp giải quyết việc làm, ổn định sản xuất kinh doanh, đào tạo nâng cao tay nghề, cải thiện điều kiện làm việc, môi trường làm việc; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa cho lao động nữ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, chú trọng CNVCLĐ nữ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Ở LĐLĐ thành phố:

Tham mưu Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố tổ chức gặp mặt thân mật cán bộ nữ chủ chốt với lãnh đạo thành phố nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 nhằm động viên chị em tiếp tục phấn đấu, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, nhất là đối với các nữ lãnh đạo của các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiếp tục vượt qua khó khăn, tìm kiếm các đơn hàng, các hợp đồng sản xuất mới nhằm bảo đảm việc làm cho người lao động, ổn định và phát triển sản xuất, đóng góp vào sự phát triển chung của thành phố (43 chị).

Tổ chức đoàn cán bộ nữ công tham dự lễ dâng hương khánh thành khu tưởng niệm Thái Thị Bôi do Hội LHPN thành phố tổ chức nhân kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10.

Nhân Tháng hành động vì trẻ em (15/5 – 30/6), Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ban nữ công đã tham mưu Ban Thường vụ tổ chức Hội trại, tuyên dương khen thưởng cho 100 học sinh con CNVCLĐ vượt khó học giỏi và tuyên dương 105 học sinh con CNVCLĐ và cán bộ CĐ chuyên trách đạt giải nhất, nhì, ba các kỳ thi học sinh giỏi cấp thành phố trở lên, với tổng kinh phí trên 160 triệu đồng.
Phối hợp với công ty dược Hậu Giang tổ chức đo loãng xương cho 3000 nữ CNLĐ từ 35-50 tuổi trong 3 ngày từ 17-19/10.

Ở các đơn vị trực thuộc:


Tham mưu cho Ban Thường vụ can thiệp để đảm bảo quyền lợi cho nữ CNLĐ có thai, nuôi con nhỏ tại các đơn vị thu hẹp sản xuất hoặc ngừng hoạt động do ảnh hưởng tình hình suy thoái kinh tế: nữ CNLĐ không bị mất việc làm khi doanh nghiệp sắp xếp lao động hoặc thực hiện đầy đủ chính sách thai sản cho những nữ CNLĐ bị mất việc làm ở những doanh nghiệp ngừng hoạt động (CĐ các khu Công nghiệp).

Tổ chức các hoạt động như : Hội thi “Cô Tấm ngày nay”, CNLĐ tài năng, nấu ăn, cắm hoa, Ngày hội văn hóa thể thao, tọa đàm “Văn hóa doanh nghiệp”, tìm hiểu về Chuẩn mực người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới, gặp mặt cán bộ nữ công, nữ CNVCLĐ, tham quan, dã ngoại... thu hút trên 45.000.000 lượt nữ CNVCLĐ và học sinh sinh viên tham gia, với kinh phí trên 700 triệu đồng. Tiêu biểu có các các đơn vị: LĐLĐ Huyện Hòa Vang, LĐLĐ quận Thanh Khê, Cẩm Lệ, Công đoàn các Khu CN&CX, CĐ Ngành Giao thông vận tải, Đại học Đà Nẵng và CĐCS các Trường Đại học Thể dục thể thao, CĐ Kinh tế - Kế hoạch, Học viện Chính trị - Hành chính KV III, Trường Trung học Văn hóa nghệ thuật, Cty CP XNK Thủy sản Miền Trung, CT Môi trường đô thị…

Đặc biệt là Công đoàn các Khu CN&CX, đã có nhiều cố gắng trong tổ chức hoạt động và chỉ đạo hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10. Tổ chức câu lạc bộ nữ công của Công đoàn các KCN&CX Đà Nẵng theo chủ đề "Tình yêu-Hôn nhân và Hạnh phúc gia đình", giao lưu tìm hiểu về pháp luật lao động về quyền và nghĩa vụ của lao động nữ, về bình đẳng giới và tổ chức mừng sinh nhật cho 146 nữ đoàn viên. ở hầu hết các CĐCS trực thuộc Công đoàn các Khu CN&CX, mặc dù có ảnh hưởng chung của tình hình suy thoái kinh tế, khủng hoảng kinh tế toàn cầu nhưng các doanh nghiệp tạo điều kiện và hỗ trợ một phần kinh phí để Ban nữ công tổ chức hoạt động trong ngày 8/3, 20/10, tết Trung thu như: Công ty TNHH Keyhingtoys, SGM, Sadavi, Công ty TNHH MaBuChi Motor, Cty YNHH Keyhinge/Matrix …

Thực hiện hướng dẫn của LĐLĐ thành phố, nhân Tháng hành động vì trẻ em (15/5 – 30/6), Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ban nữ công CĐ các cấp đã tham mưu Ban Thường vụ, Ban chấp hành CĐ cùng cấp thăm con CNVCLĐ bị khuyết tật, nhiểm chất độc Dioxin, khó khăn đặc biệt và tổ chức tuyên dương khen thưởng cho học sinh con CNVCLĐ đạt danh hiệu học sinh giỏi xuất sắc các cấp , với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng, Tiêu biểu có LĐLĐ quận Hải Châu, Ngũ Hành Sơn, Liên Chiểu, CĐ Ngành Xây dựng, CĐ Viên chức thành phố…

3. Vận động nữ CNVCLĐ thực hiện các phong trào thi đua

Ở LĐLĐ thành phố:

Căn cứ hướng dẫn của Đoàn chủ tịch TLĐ, phối hợp với Ban Chính sách kinh tế-Xã hội tham mưu Ban Thường vụ xây dựng và ban hành Hướng dẫn xét khen thưởng phong trào thi đua “ Giỏi việc nước-Đảm việc nhà” hàng năm trong các cấp công đoàn.

Hướng dẫn và tập hợp được 05 trường hợp nữ cán bộ công chức đủ tiêu chuẩn tặng "Kỷ niệm chương Vì sự phát triển của phụ nữ Việt Nam", thông qua Hội LHPN thành phố đề nghị Trung ương Hội LHPN Việt Nam xét tặng (đạt 02 trường hợp vì Thành hội xét theo tiêu chí mới).

Ở các đơn vị trực thuộc:

Hầu hết các cấp CĐ đã tiếp tục phát động và tổ chức cho nữ CNVCLĐ đăng ký thi đua thực hiện phong trào “ Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với  phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Đã có trên 83% nữ CBCCVC  được công nhận danh hiệu  “ Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở,  có 375 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào “ Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2008 được khen thưởng đông viên với mức từ 50.000đ đến 100.000đ/ người (CĐ Đại học Đà Nẵng, Trường Cao đẳng Kinh tế - Kế hoạch, Cty CP XNK Thủy sản Miền Trung…).

4. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội

Phát động CNVCLĐ đóng góp xây dựng Quỹ “Mái ấm công đoàn” để hỗ trợ, giúp đỡ sửa chữa, xây dựng nhà ở, trợ cấp đột xuất cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và tổ chức các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ nghèo. Đã tiến hành khảo sát 33 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thuộc diện hộ nghèo chưa có nhà ở, trong đó có 19 nữ để đề nghị UBMTTQ thành phố hỗ trợ kinh phí từ nguồn quỹ “ Ngày vì người nghèo” do CNVCLĐ thành phố đóng góp để xây dựng và sửa chữa nhà. Xét trợ cấp cho 172 nữ CNLĐ đặc biệt khó khăn, có thai, mất việc làm với số tiền 5.160.000đ, trợ cấp 3 trường hợp bệnh hiểm nghèo, trong đó có 02 nữ với số tiền là 1.200.000đ; tín chấp cho 155 hộ gia đình nữ CNVCLĐ/ 223 hộ vay vốn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm với số tiền 795 triệu đồng/ 1.385 triệu đồng góp phần giải quyết việc làm cho 632 lao động, tăng thu nhập bình quân hàng tháng từ 400.000đ - đến 500.000đ.

Ở các đơn vị trực thuộc:

Một số đơn vị cũng đã tiếp tục vận động đóng góp và giải quyết cho nữ CNVCLĐ nghèo, khó khăn vay vốn từ nguồn quỹ “ Vì phụ nữ nghèo”, quỹ tiết kiệm 200đ/ ngày của cơ sở ( CĐ Ngành Giao thông vận tải, Ngành Y tế,  LĐLĐ quận Cẩm lệ, CĐ Trường Đại học Thể dục-Thể thao Đà Nẵng…).

5. Công tác cán bộ nữ và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ công công đoàn các cấp

Công tác cán bộ nữ luôn được chú trọng. Tỷ lệ cán bộ CNVCLĐ nữ tham gia vào Ban chấp hành CĐ các cấp tăng từ 2 - 5%. Trong đó, Ban chấp hành LĐLĐ thành phố đạt tỷ lệ 35%/ kế hoạch 30%; cấp trên cơ sở 28,9%; cấp cơ sở trên 30%. Số cán bộ nữ CĐ chuyên trách tham gia từ cấp phó trưởng phòng và tương đương trở lên 18/51 đạt tỷ lệ 35,29%. 100% các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ  từ 30% trở lên/ tổng số CNVCLĐ đều có cán bộ nữ tham gia Ban chấp hành CĐCS.

Đối với cán bộ công chức cơ quan LĐLĐ thành phố, trong năm qua bổ nhiệm mới 2 đồng chí vào chức vụ Phó chủ tịch CĐ cấp trên cơ sở, 01 đồng chí phó Giám đốc Nhà văn hoá - Lao động,  cử học lớp Trung, Cao cấp chính trị 04 đồng chí và 01 đồng chí đang học lớp cao cấp quản lý nhà nước. Đề nghị cho 3 nữ/6 đồng chí tham dự lớp nâng ngạch chuyên viên chính và đã có Quyết định công nhận.

Tổ chức giao ban công tác nữ công định kỳ theo quý để nắm tình hình hoạt động nữ công ở cơ sở và triển khai hoạt động nữ công trong thời gian tiếp theo, đồng thời nhằm trao đổi kinh nghiệm, giải quyết những vấn đề vướng mắc trong quá trình hoạt động nữ công tại 4 khối: Cấp trên cơ sở, Khối Trường học & đơn vị HCSN, Khối SXKH địa phương và khối ngành Trung ương.

Tổ chức tập huấn kiến thức và kỹ năng hoạt động VSTBPN cho các đồng chí cán bộ công đoàn là thành viên của Ban VSTBPN tại cơ sở, các chị là trưởng ban Nữ công công đoàn ngành, quận, huyện, cấp trên cơ sở (78 người). Lớp tập huấn thực sự đã tạo cơ hội cho đội ngũ cán bộ công đoàn hoạt động trong lĩnh vực VSTBPN bổ sung kiến thức, trao đổi học hỏi kinh nghiệm, kỹ năng hoạt động để nâng cao hơn chất lượng hoạt động VSTBPN ở đơn vị mình.

6. Công tác Dân số, GĐ & TE, chăm sóc SKSS và một số công tác khác

Xây dựng kế hoạch và phối hợp với Chi cục dân số tổ chức tuyên truyền Pháp lệnh Dân số sửa đổi điều 10 (Pháp lệnh Dân số năm 2003) cho 200 cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công và CNLĐ tại 02 đơn vị Công ty CP Procimex và Công ty cổ phần dệt may 29/3.

Tổ chức tuyên truyền, tư vấn sức khỏe sinh sản cho nữ thanh niên công nhân lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước sinh hoạt trên địa bàn dân cư thành phố Đà Nẵng theo Kế hoạch liên tịch số 11/KH-LT giữa LĐLĐ, Hội Liên hiệp phụ nữ và Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh thành phố tại hai quận Liên Chiểu, Sơn Trà trong 04 đêm với tổng số gần 120 chị tham dự. Phối hợp tổ chức sơ kết đánh giá nội dung hoạt động liên tịch giai đoạn I và tiếp tục triển khai kế hoạch hoạt động giai đoạn II (từ tháng 4/2009 đến tháng 12/2010).

Tham gia một số nội dung trong kế hoạch liên tịch giữa Sở Lao động, TB-XH và LĐLĐ thành phố về việc vận động CNVCLĐ đóng góp quĩ Bảo trợ trẻ em.

Nhìn chung, phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công năm 2009 tại các công đoàn ngành, quận, huyện và cơ sở trực thuộc năm 2009 rất sôi nổi, nhiều hình thức phong phú và có nhiều nét mới nên đã thu hút được đông đảo lực lượng nữ CNVCLĐ tham gia. Bên cạnh đó, lãnh đạo Đảng, chính quyền, Ban Vì sự tiến bộ cơ sở có sự nhìn nhận khách quan hơn về những đóng góp của nữ CNVCLĐ vào sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị nên đã có sự quan tâm chỉ đạo đúng mức và hỗ trợ tốt hơn về vật chất và tinh thần đối với hoạt động nữ cũng như công tác nữ công, đã góp phần tạo điều kiện cho phong trào nữ CNVCLĐ cơ sở ngày càng phát triển.   

B. Dự kiến một số nội dung, chương trình công tác năm 2010
  1. Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục về pháp luật, giới, truyền thống phụ nữ trong nữ CNVCLĐ.
  2. Hướng dẫn các công đoàn ngành, quận huyện, công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức tổng kết 5 năm phong trào thi đua “ Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” lần thứ IV (2005-2009).
  3. Tổ chức hội nghị tổng kết 5 năm phong trào thi đua "Giỏi việc nước-Đảm việc nhà" lần thứ IV (2005-2009) cấp thành phố.
  4. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động TDTT, VHVN nữ CNVCLĐ. 
  5. Tổ chức hội thi nữ CNVCLĐ với mục tiêu "Xây dựng Đà Nẵng - thành phố môi trường".
  6. Kiện toàn và tập huấn cán bộ nữ công công đoàn các cấp.
  7. Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ khu vực NQD và những đơn vị có sử dụng đông lao động nữ.
  8. Duy trì và phát triển các hoạt động xã hội, nhân đạo trong nữ CNVCLĐ.
  9. Tổng kết hoạt động nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ năm 2010 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2011.
Trên đây là một số kết quả hoạt động công tác nữ năm 2009 và dự kiến các nội dung hoạt động nữ công trọng tâm trong năm 2010 của ban Tuyên giáo và Nữ công LĐLĐ thành phố Đà Nẵng.

Huân chương độc lập


Các đơn vị trực thuộc



 

Liên kết