Hội nghị đối thoại các cơ quan/viện nghiên cứu và đào tạo Á - Âu lần thứ hai: Bàn về chính sách tiền lương và tăng trưởng kinh tế
Trong các ngày 11-12.11, Viện CNCĐ (Tổng LĐLĐVN) phối hợp với Viện Friedrich Ebert Stiftung, Viện Hans Blockler tổ chức hội nghị nói trên với sự tham dự của các cơ quan, viện nghiên cứu và đào tạo của 14 quốc gia, tổ chức quốc tế, Việt Nam.
Trong các phiên làm việc, những vấn đề được thảo luận gồm: Các vấn đề về TƯLĐTT, các vấn đề liên quan đến việc xác định tiền lương tối thiểu, xu hướng lương theo GDP, các chỉ số tăng lương; sáng kiến của CĐ nhằm cải thiện đời sống cho NLĐ trong khu vực kinh tế phi chính thức; các đánh giá và đề xuất làm thế nào để cải thiện tình hình tiền lương, nâng cao thu nhập cho NLĐ; các sáng kiến của chính phủ có tác động đến tiền lương và LĐ trong khu vực kinh tế phi chính thức...
Theo TS Đặng Quang Điều - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Viện trưởng Viện CNCĐ - về chính sách tiền lương, VN đang cải cách tiền lương theo hướng giảm dần các yếu tố can thiệp của Nhà nước và tăng cường sự tự chủ của các DN trong việc trả lương. Tuy nhiên, việc cải cách tiền lương đang gặp nhiều khó khăn vì thường gắn chặt với tăng lương tối thiểu, song việc tăng lương tối thiểu lại bị ràng buộc bởi nhiều nhân tố KTXH.
Theo TS Đặng Quang Điều - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Viện trưởng Viện CNCĐ - về chính sách tiền lương, VN đang cải cách tiền lương theo hướng giảm dần các yếu tố can thiệp của Nhà nước và tăng cường sự tự chủ của các DN trong việc trả lương. Tuy nhiên, việc cải cách tiền lương đang gặp nhiều khó khăn vì thường gắn chặt với tăng lương tối thiểu, song việc tăng lương tối thiểu lại bị ràng buộc bởi nhiều nhân tố KTXH.

Các đại biểu trao đổi bên lề hội nghị.
Hiện VN đang duy trì 3 mức lương tối thiểu giữa 3 loại hình DN (DN có vốn đầu tư nước ngoài, DNNN, DN tư nhân). Mặt khác, trên thực tế, mức tiền lương mà NLĐ VN hiện đang được nhận chưa đủ đáp ứng cho đời sống, mức tiền lương hầu như không dựa trên sự thỏa thuận giữa chủ sử dụng LĐ và NLĐ, mà thường là sự áp đặt của người sử dụng LĐ dao động quanh mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Điều đó đòi hỏi phải có lộ trình cải cách cụ thể, tích cực, phù hợp trong thời gian tới.
“Hội nghị đối thoại của các cơ quan/viện nghiên cứu và đào tạo Á – Âu” lần thứ nhất với nội dung “So sánh chính sách tiền lương tối thiểu” đã tổ chức rất thành công ở Dusseldorf, Đức năm 2009. Năm nay, khi diễn ra tại VN, các đại biểu đều mong muốn trao đổi kinh nghiệm, quan điểm trên cơ sở những mối quan tâm chung về các vấn đề chính sách liên quan đến LĐ, thông qua việc nhấn mạnh đối thoại, thương lượng về vấn đề tiền lương tối thiểu; tiền lương tối thiểu khu vực phi chính thức; tiền lương với phát triển kinh tế, nhằm đưa ra những cơ sở khoa học để chính sách tiền lương phù hợp và thúc đẩy phát triển kinh tế; cũng như sự lớn mạnh của phong trào CN, CĐ hai châu lục.
- Nguồn: laodong.com.vn
Tổng LĐLĐVN: Xây nhà cho cán bộ công nhân viên phía nam ...
Hội đàm giữa Tổng LĐLĐVN và Tổng Công đoàn Tây Ban Nha: ...
Tổng LĐLĐVN chỉ đạo: Đưa cam kết “không hút thuốc lá nơi ...
Hội đàm giữa Tổng LĐLĐVN và Liên hiệp Toàn quốc các công ...
Đồng chí Hoàng Bình Quân tiếp đoàn đại biểu GFTUK
Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 12: Nhìn lại ...
6.994 lượt cán bộ công đoàn được đào tạo thông qua Dự ...
Bế giảng lớp đào tạo cán bộ cho công đoàn Lào
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN kêu gọi CNVCLĐ cả nước tiếp tục ...
Tổng LĐLĐVN tổ chức tập huấn nghiệp vụ đào tạo cán bộ
Long An: Trao quà Quỹ Bảo trợ trẻ em của Công đoàn ...
Tổng LĐLĐVN tiếp đoàn đại biểu Công đoàn Đường sắt Trung Quốc
Tổng Liên đoàn đăng cai tổ chức hội nghị giao ban công ...
Sự phối hợp giữa Bộ lao động TBXH và Tổng liên đoàn ...
Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng tiếp bà Sachiko Yamamoto- Giám đốc ILO ...
Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn LĐVN Nguyễn Hoà Bình ...
Công đoàn TCty CP Bia - Rượu - Nước giải khát Hà ...
Tập huấn công tác tuyên giáo Công đoàn khu vực phía Nam
Hội nghị lãnh đạo Hội đồng Công đoàn ASEAN: Lộ trình của ...
Đoàn đại biểu Tổng Liên đoàn LĐVN dự Đại hội Tổng LĐLĐ ...






