TỔNG LIÊN ĐOÀN LĐVN         CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
LĐLĐ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG                  Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
   Số:  13/BC- LĐLĐ                               Đà Nẵng, ngày 14 tháng  4  năm 2011
       
        Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN và Thành ủy Đà Nẵng về việc sơ kết 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW Hội nghị lần thứ 6 BCH Trung ương Đảng (khoá X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước”; LĐLĐ thành phố Đà Nẵng báo cáo kết quả đạt được như sau:

         I. Công tác triển khai quán triệt Nghị quyết
        Sau khi Nghị quyết được ban hành, trên cơ sở Kế hoạch số 378/KH-TLĐ ngày 06/3/2008, Chương trình hành động số 399/Ctr-TLĐ ngày 07/3/2008 và Chương trình hành động số 26-CTr/TU ngày 29/4/2008 của Thành ủy Đà Nẵng,  LĐLĐ thành phố đã xây dựng Chương trình hành động số 08/CTr- LĐLĐ và Kế hoạch số 09/KH-LĐLĐ hướng dẫn các cấp công đoàn nội dung triển khai thực hiện Nghị quyết 20 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước”, Công văn số 165/LĐLĐ hướng dẫn nội dung triển khai và đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW, từng thời điểm có kế hoạch sơ kết trong các cấp công đoàn. Chương trình hành động của LĐLĐ thành phố thực hiện Nghị quyết 20/NQ-TW xác định mục tiêu tổng quát nâng cao nhận thức cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, từng bước cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Chương trình hành động đề ra 7 chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2013 và các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu là nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục CNVC-LĐ; chủ động tham gia giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của công nhân; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các thành phần kinh tế. LĐLĐ thành phố đã thành lập 4 tổ công tác theo dõi các khối, cử cán bộ, chuyên viên trực tiếp đi cơ sở, nắm tình hình triển khai quán triệt Nghị quyết tại các cấp Công đoàn, nhằm đôn đốc quán triệt Nghị quyết một cách rộng rãi và có chất lượng.
LĐLĐ thành phố đã tổ chức Hội nghị quán triệt Nghị quyết 20/NQ-TW cho hơn 150 cán bộ chủ chốt của các cấp công đoàn và cán bộ chuyên viên LĐLĐ thành phố. Các cấp công đoàn trực thuộc LĐLĐ thành phố đã tổ chức học tập những nội dung cơ bản của Nghị quyết 20 cho 53.000 đoàn viên và 70.000 CNVCLĐ, phát hành trên 300 tập tài liệu tìm hiểu về Nghị quyết 20. Tháng 5/2009, LĐLĐ thành phố đã tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện Nghị quyết. Hàng năm đều có báo cáo đánh giá việc thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW.

           II. Kết quả thực hiện Chương trình hành động của LĐLĐ thành phố
          1. Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
         LĐLĐ thành phố tập trung đầu tư nâng cao hiệu quả hoạt động của các cấp công đoàn, đặc biệt chú trọng Công đoàn các KCN&CX. LĐLĐ thành phố đã ưu tiên đầu tư xây dựng trụ sở làm việc công đoàn các KCN & CX và công đoàn Viên chức thành phố, ưu tiên cán bộ và điều kiện kinh phí, trang thiết bị cho công đoàn các KCN & CX, đồng thời tăng cường phối hợp chặt chẽ với Ban quản lý các KCN&CX. Thực hiện Chỉ thị 22 của Ban Bí thư về xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, LĐLĐ thành phố đã tổ chức Hội thảo Nâng cao năng lực, kỹ năng xây dựng, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể; Tập huấn cho 90 cán bộ công đoàn chuyên trách về "Xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp". Từ dự án ILO tổ chức 4 lớp tập huấn cho 118 cán bộ công đoàn các cấp về kỹ năng xây dựng, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tổ chức tập huấn xây dựng thang bảng lương cho 134 cán bộ công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp; Thành lập tổ tư vấn trực thuộc LĐLĐ thành phố để theo dõi, hỗ trợ công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể, đưa nội dung này là tiêu chí bắt buộc trong đánh giá xếp loại công đoàn cơ sở vững mạnh. Hiện nay, đã có 153/248 CĐCS doanh nghiệp ký kết, thực hiện TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 61,69%. LĐLĐ thành phố đã tổ chức Hội nghị triển khai Nghị quyết 01/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về "Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT". Hàng năm, tiến hành giao chỉ tiêu xây dựng TƯLĐTT cho các cấp công đoàn và tổ chức Hội thảo đánh giá, nâng cao chất lượng TƯLĐTT.
            LĐLĐ thành phố đã phối hợp với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh & Xã hội  kiểm tra 200 doanh nghiệp về thực hiện pháp luật lao động và Quyết định 30 của Chính phủ về việc hỗ trợ doanh nghiệp, chỉ đạo cho trên 100 CĐCS tiến hành tự kiểm tra tại doanh nghiệp; Tổng kết 13 năm thực hiện Bộ Luật Lao động, 19 năm thực hiện Luật Công đoàn, hội thảo góp ý dự thảo sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao động  và Luật Công đoàn. Phối hợp với Viện Công nhân Công đoàn Việt Nam tổ chức khảo sát các đơn vị Dệt - May trên địa bàn thành phố, tổ chức toạ đàm "Nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn ngành Dệt - May", khảo sát về quan hệ lao động, tiền lương tại doanh nghiệp. LĐLĐ thành phố thường xuyên chỉ đạo các cấp Công đoàn nắm tình hình thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật lao động, BHXH, việc ký hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng và diễn biến tư tưởng, những bức xúc của CNLĐ; chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham gia cùng người sử dụng lao động giải quyết theo quy định của pháp luật và TƯLĐTT: Năm 2010, xảy ra 3 vụ tranh chấp lao động, lãn công, giảm 70% so với năm 2009. Hiện nay, các doanh nghiệp và CNLĐ đang gặp nhiều khó khăn do chịu tác động của lạm phát và các yếu tố khách quan khác dẫn đến tình hình quan hệ lao động khá nhạy cảm, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực bám sát cơ sở, kịp thời giải quyết các mâu thuẫn phát sinh, giữ vững ổn định quan hệ lao động trên địa bàn thành phố.
        Công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho công nhân lao động được chú trọng. LĐLĐ thành phố đã phát hành 15.000 tờ rơi pháp luật lao động đến công nhân, 4.000 quyển sổ tay cán bộ công đoàn. Xây dựng 2 panô tuyên truyền về tổ chức công đoàn tại khu công nghiệp An Đồn và Khu công nghiệp Hoà Khánh. Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn đã tư vấn pháp luật cho hàng trăm lượt CNLĐ. Câu lạc bộ Tuyên giáo công đoàn đã tổ chức tìm hiểu về Bảo hiểm thất nghiệp cho 500 công nhân tại khu công nghiệp An Đồn và nhiều chương trình tuyên truyền pháp luật, phòng chống ma tuý, tệ nạn xã hội, HIV/AIDS
         LĐLĐ thành phố đã tổ chức khảo sát về nhu cầu nhà ở và đời sống văn hoá tinh thần trong CNLĐ khu công nghiệp (tháng 10/2008); khảo sát tình hình việc làm, thu nhập của công nhân lao động do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới (tháng 3/2009); Trong năm 2010, khảo sát và thành lập, đi vào hoạt động 2 tổ tự quản công nhân khu nhà trọ trên địa bàn quận Sơn Trà và Liên Chiểu. Mô hình tổ tự quản khu nhà trọ công nhân lao động đã xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa chính quyền, Công đoàn và các tổ chức chính trị xã hội ở cơ sở, giúp cho chính quyền địa phương quản lý địa bàn tốt hơn, đảm bảo an ninh, trật tự và thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CNLĐ.
LĐLĐ thành phố tín chấp cho 335 hộ CNVCLĐ lập 15 dự án vay 1,5 tỷ đồng từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm, đã tạo được việc làm cho hơn 900 lao động. CNVCLĐ đã đóng góp trên 1,5 tỷ đồng vào Quỹ "Mái ấm công đoàn", từ đó xây dựng 74 nhà "Mái ấm công đoàn", giúp đỡ 426 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổ chức trại hè cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi. Sau cơn bão số 9 năm 2009, LĐLĐ thành phố đã hỗ trợ cho CNVCLĐ bị thiệt hại do bão gần 150 triệu đồng.Trong năm 2010, gần 6 tỷ đồng được vận động từ sự chung tay góp sức của CNVCLĐ đã góp phần đảm bảo an sinh xã hội thành phố, kịp thời chia sẻ khó khăn với đồng bào vùng lũ miền Trung trên 3 tỷ đồng. Hơn 2.500 CNVCLĐ đã tình nguyện tham gia hiến máu nhân đạo và hiến được 1.911 đơn vị máu.
            Thực hiện Chỉ thị 24-CT/TU của Ban Thường vụ Thành uỷ, LĐLĐ thành phố đã tặng 30 xuất học bổng trị giá 30 triệu đồng cho các em học sinh có nguy cơ bỏ học, nhận giúp 72 hộ đặc biệt khó khăn của quận Sơn Trà. Trong quá trình triển khai thực hiện Chỉ thị này, bằng nhiều hình thức hỗ trợ, giúp đỡ khác nhau, các cấp Công đoàn thành phố đã chung tay chia sẻ gần 300 triệu đồng bằng tiền và hiện vật từng bước giúp các hộ thoát nghèo bền vững.
           2. Xây dựng nếp sống văn hoá, chăm lo đời sống tinh thần của người LĐ.
LĐLĐ thành phố định kỳ tổ chức câu lạc bộ Tuyên giáo Công đoàn với các nội dung như: Văn hoá doanh nghiệp; phòng chống ma tuý, tệ nạn xã hội; an toàn giao thông, Bảo hiểm thất nghiệp, doanh nghiệp chăm lo đời sống người lao động... LĐLĐ thành phố tiến hành ký kết chương trình liên tịch với Hội LHPN, Đoàn Thanh niên về tập hợp nữ CNLĐ tại địa bàn cư trú, đã phối hợp tổ chức 1 đêm văn nghệ kết hợp tuyên truyền về Luật Lao động, 4 đêm tuyên truyền, tư vấn sức khoẻ sinh sản cho nữ CNLĐ tại các khu công nghiệp. Đầu tư nâng cao chất lượng chương trình truyền hình Lao động - Công đoàn trên Đài phát thanh truyền hình Đà Nẵng, chuyên trang Lao động & Công đoàn trên báo Đà Nẵng, đồng thời đưa vào sử dụng hiệu qủa trang thông tin điện tử của tổ chức Công đoàn tại địa chỉ www.congdoandanang.org.vn.
Chào mừng Đại hội X Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ thành phố đã tổ chức Lễ tuyên dương 50 CNVCLĐ tiêu biểu trong phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo". Tập trung đẩy nhanh tiến độ xây dựng Nhà Văn hoá lao động thành phố, khánh thành và đưa vào sử dụng nhân dịp kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/07/2009, được Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam gắn biển công trình chào mừng 80 năm Công đoàn Việt Nam. Nhà Văn hoá lao động là trung tâm hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao, trung tâm phát triển năng khiếu, bồi dưỡng cán bộ hạt nhân cho phong trào cơ sở. Hiện nay, Nhà văn hoá có 16 câu lạc bộ hoạt động thu hút hàng trăm CNVCLĐ đến sinh hoạt thường xuyên và phục vụ các hội thao, hội diễn của các đơn vị, doanh nghiệp với hàng ngàn lượt người tham gia. Từ tháng 7/2009 đến nay, tại Nhà văn hoá lao động đã diễn ra 64 hội thao, hội diễn văn nghệ của CNVCLĐ; Hội thi hát karaoke, đêm trình tấu ghi ta cổ điển, đêm giới thiệu Tác giả - Tác phẩm... phục vụ hơn 40.000 lượt công chúng đến xem và cổ vũ.
LĐLĐ thành phố đã tổ chức biên soạn và phát hành 2.000 cuốn "Lịch sử phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn thành phố Đà Nẵng 1929-2009", tổ chức trọng thể Lễ kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, gặp mặt 250 cán bộ công đoàn qua các thời kỳ. Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam, LĐLĐ thành phố đã tổ chức gặp mặt, tôn vinh lãnh đạo các doanh nghiệp đồng hành cùng Công đoàn chăm lo tốt cho người lao động. Năm 2010, tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp thành phố để tuyên truyền công tác BHLĐ trong CNVC-LĐ, thu hút hơn 200 An toàn vệ sinh viên đến từ 14 đơn vị ngành, quận, huyện và doanh nghiệp; là đợt sinh hoạt chuyên đề rộng lớn, là dịp để mỗi An toàn vệ sinh viên, mỗi công nhân lao động, người sử dụng lao động, các cấp lãnh đạo, công đoàn nhận thức sâu sắc hơn về trách nhiệm của mình trong công tác BHLĐ; từ đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, phương pháp, chất lượng, kỹ năng hoạt động, phát huy tinh thần năng động sáng tạo của đội ngũ An toàn vệ sinh viên trong việc bảo vệ sức khoẻ, tính mạng của người lao động trong quá trình tham gia lao động, sản xuất, góp phần đưa công tác ATVSLĐ-PCCN trở thành phong trào quần chúng sâu rộng trong CNVCLĐ toàn thành phố.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu” đã góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của thành phố qua từng năm. Hội nghị điển hình tiên tiến CNVCLĐ thành phố lần thứ III (2005 - 2010) biểu dương, tôn vinh 20 tập thể và 133 cá nhân; tổ chức Hội nghị tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ (2005-2010) biểu dương, tôn vinh 164 tập thể, cá nhân. Tại Đại hội Thi đua yêu nước thành phố Đà Nẵng lần thứ III, LĐLĐ thành phố được tặng Cờ đơn vị thi đua xuất sắc giai đoạn 2005-2010. Năm 2010, LĐLĐ thành phố được UBND thành phố tặng cờ Đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước của Khối thi đua Mặt trận và các đoàn thể thành phố Đà Nẵng.
          3. Công tác phát triển tổ chức, phát triển đoàn viên, bồi dưỡng cán bộ
         Năm 2008, thành lập mới 37 CĐCS phát triển trên 7.923 đoàn viên (giảm 5364 đoàn viên ở Công đoàn các KCN&CX), cân đối số đoàn viên tăng trong năm là 2156.
        Năm 2009, LĐLĐ thành phố đã thành lập Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; đề ra Chương trình phát triển 25.000 đoàn viên  giai đoạn 2008 - 2013; tổ chức toạ đàm trao đổi kinh nghiệm công tác thành lập CĐCS doanh nghiệp và giao chỉ tiêu thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên cho công đoàn cấp trên cơ sở, phấn đấu đến năm 2013 có 70% doanh nghiệp đủ điều kiện được thành lập tổ chức công đoàn. LĐLĐ thành phố đã tham mưu UBND thành phố ban hành Chỉ thị số 08/2009/CT-UBND ngày 13/6/2009 "Về tăng cường công tác xây dựng và củng cố công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn thành phố Đà Nẵng". Chỉ thị này đã tạo thuận lợi cơ bản trong công tác thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp. Năm 2009, đã thành lập mới 67 CĐCS (trong đó có 54 doanh nghiệp) đạt 181% so với năm 2008, phát triển mới 12.882 đoàn viên, đạt 162% so với năm 2008. Trong năm, giảm 11 CĐCS với 5970 đoàn viên (ngừng việc, giải thể, chuyển đi), cân đối tăng thêm trong năm là 56 CĐCS, 6912 đoàn viên.
       Năm 2010, đã thành lập mới 100 CĐCS (97 doanh nghiệp), phát triển mới 11.255 đoàn viên, đạt 140,6% chỉ tiêu. Trong năm, các cấp công đoàn đã tổ chức 84 lớp tập huấn cho 6.164 cán bộ công đoàn, giới  thiệu 1.422 đoàn viên ưu tú, có 696 đ/c được kết nạp Đảng, trong đó có 58 công nhân lao động trực tiếp.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn được chú trọng, Công đoàn các cấp đã tổ chức 146 lớp tập huấn cho 9.185 lượt cán bộ. Hội thi "Cán bộ Công đoàn cơ sở giỏi" được tổ chức ở 16 đơn vị thu hút gần 2.000 thí sinh dự thi được xem như một đợt tập huấn, nâng cao kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn.
         4. Hoạt động tại cơ sở.
Cụ thể hoá Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW, các CĐCS thuộc khối hành chính sự nghiệp và trường học đã phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng chương trình công tác nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, hiệu quả công tác; Tổ chức cho các phòng, ban và cán bộ, giáo viên ký cam kết thực hiện "Những qui định về phẩm chất đạo đức đối với cán bộ, giáo viên, công nhân viên", "Nâng cao ý thức kỷ luật, cải tiến lề lối làm việc, tinh thần thực thi công vụ"... Các CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức quán triệt Nghị quyết 20 gắn với triển khai Chỉ thị 22 của Ban Bí thư về "Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp"; Chủ động đề nghị với người sử dụng lao động tạo điều kiện để công nhân lao động học tập nâng cao tay nghề, đảm bảo các điều kiện về bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Thực hiện tốt chính sách đối với lao động nữ; Tham gia xây dựng thang, bảng lương mới; Thương lượng xây dựng, ký kết, thực hiện thoả ước lao động tập thể. Ban chấp hành CĐCS một số doanh nghiệp đã tích cực cùng chủ doanh nghiệp tìm biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát động các phong trào thi đua, củng cố hoạt động của Ban chấp hành CĐCS và tổ Công đoàn. Do tác động của suy thoái kinh tế thế giới, một số doanh nghiệp gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động; Công đoàn đã kịp thời tham gia cùng chủ doanh nghiệp giải quyết chế độ, chính sách theo đúng pháp luật lao động.
Nhìn chung, các cấp công đoàn thành phố đã rất nỗ lực trong việc tổ chức triển khai quán triệt Nghị quyết 20 và chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 20 tạo nên nhận thức thống nhất về sự quan tâm của Đảng đối với giai cấp công nhân và người lao động trên địa bàn thành phố. Bên cạnh những kết quả đạt được ban đầu, có thể thấy những tồn tại như sau:
- Mục tiêu đề ra là phải phấn đấu quyết liệt để đạt được sự chuyển biến tối đa về một số mặt. Nhưng gần 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết, những vấn đề bức xúc, cấp bách của CNLĐ như vấn đề nhà ở, tiền lương và thu nhập, bảo hiểm xã hội, nơi sinh hoạt văn hoá, cơ sở nuôi dạy trẻ, nâng cao trình độ học vấn tay nghề cho CNLĐ... chuyển biến chưa rõ nét.
- Một số CĐCS chưa chủ động tranh thủ sự lãnh đạo của cấp uỷ. Do vậy, việc triển khai chương trình hành động thực hiện NQ 20 còn chậm.
- Công tác tuyên truyền, học tập Nghị quyết trong CNLĐ khu vực kinh tế ngoài Nhà nước còn gặp nhiều khó khăn.

          III. Kiến nghị:
Đối với Thành uỷ:
- Đôn đốc, kiểm tra các cấp uỷ Đảng thực hiện Chương trình hành động số 26 - CTr/TU ngày 29/04/2008.
Đối với UBND thành phố:
- Yêu cầu các sở, ban, ngành báo cáo kết quả 3 năm thực hiện Kế hoạch số 6442/KH - UBND ngày 25/10/2008 thực hiện chương trình hành động của Thành uỷ Đà Nẵng về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước".
- Đôn đốc kiểm tra UBND các quận, huyện thực hiện Chỉ thị số 08/2009/CT-UBND ngày 13/6/2009 "Về tăng cường công tác xây dựng và củng cố công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn thành phố Đà Nẵng".
- Có chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân các khu công nghiệp.
- Tạo điều kiện cho CBCC, VC, NLĐ được mua nhà chung cư, nhà cho người thu nhập thấp.
- Tăng cường công tác thanh kiểm tra và xử lý nghiêm các doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH.
- Hỗ trợ kinh phí để công đoàn tổ chức các hoạt động phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp.
Đối với Tổng LĐLĐ Việt Nam:
- Đề nghị tăng biên chế cán bộ vì hiện nay công đoàn cấp trên cơ sở (quận, huyện) chỉ có 3 cán bộ; Công đoàn giáo dục quận, huyện không có cán bộ chuyên trách.

    IV. Một số nhiệm vụ trọng tâm thời gian đến:
1. Tiếp tục triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của Thành ủy và LĐLĐ thành phố.
2. Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho CNLĐ; thông qua các buổi sinh hoạt CLB, hội thi tìm hiểu, sinh hoạt giao lưu lồng ghép với các chương trình văn nghệ tạo ra nhiều sân chơi mới cho CNLĐ trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
3. Các cấp công đoàn chủ động kiến nghị, đề xuất với chính quyền đồng cấp, phối hợp với người sử dụng lao động có biện pháp để  nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
4. Tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện tốt công tác thanh kiểm tra, giám sát thực hiện các chính sách pháp luật lao động.
5. Tập trung phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, gắn công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với nâng cao chất lượng đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.
6. Tiếp tục vận động thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” góp phần hoàn thành các chỉ tiêu KTXH của thành phố.

Nơi nhận:                                                      TM. BAN THƯỜNG VỤ
- Thường trực Thành uỷ ĐN;                                   CHỦ TỊCH
- Ban Tuyên giáo Thành uỷ ĐN;
- Văn phòng Thành uỷ ĐN;
- Ban Dân vận Thành uỷ ĐN;
- Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐVN;
- Thường trực Thường vụ LĐLĐTP;
- Lưu VT, Ban TG-NC.                                      Đặng Thị Kim Liên